Hòa tin Bình huy động các nguồn lực đầu tư cho"tam nông"

Năm năm qua tỉnh Hòa Bình đã ưng chuẩn 12 dự án quy hoạch ngành, lĩnh vực; 30 chương trình, đề án, dự án phục vụ phát triển nông, lâm, nghiệp, thủy sản, thủy lợi. Nhiều chương trình, dự án đã phát huy hiệu quả, thúc đẩy sinh sản phát triển. Tốc độ tăng trưởng ngành nông nghiệp tăng bình quân hơn 4%/năm; phát triển công nghiệp và dịch vụ ở nông thôn tăng nhanh. Trong xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - từng lớp ở nông thôn, tỉnh đã huy động sức dân bê-tông hóa 1.782 km đường giao thông nông thôn và 274 km kênh mương nội đồng. Thu nhập bình quân khu vực nông thôn của tỉnh năm 2013 đạt 13,5 triệu đồng/người; tỷ lệ hộ nghèo khu vực nông thôn giảm bình quân 3,5% mỗi năm. Mới đây, tỉnh ủy Hòa Bình đã duyệt y phương hướng, nhiệm vụ thời đoạn 2014 - 2015 và định hướng đến năm 2020 với nhiệm vụ trọng điểm là: tiếp chuyện soát, điều chỉnh bổ sung quy hoạch phát triển nông nghiệp và nông thôn; tụ hợp phá hoang và vận dụng tốt lợi thế của tỉnh, xây dựng và phát triển các vùng chuyên canh quy mô lớn theo hình thức nông trại, gia trại, khu nông nghiệp công nghệ cao, đạt các tiêu chuẩn về an toàn vệ sinh thực phẩm. Tỉnh thực hiện việc kết nối sản xuất nông nghiệp với công nghiệp chế biến, bảo quản và tiêu thụ sản phẩm. Tỉnh Hòa Bình cũng ban hành các quy định, cơ chế chính sách phù hợp địa phương nhằm huy động nguồn lực từ các thành phần kinh tế, nhất là đóng góp của nhân dân để đầu tư phát triển sản xuất, xây dựng kết cấu hạ tầng nông nghiệp, nông thôn; nâng cao chất lượng nguồn nhân công; thu hút cán bộ có năng lực về công tác tại các xã. * Tỉnh Vĩnh Long đang tập hợp thực hành đích nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, khoa học kỹ thuật các cấp, coi đây là khâu đột phá đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội tuổi 2011-2015 và chuẩn bị cho giai đoạn 2015-2020. Hai năm qua, tỉnh đã tạo sự chuyển biến hăng hái trong nhận thức của cán bộ và đảng viên. Các ngành, các cấp đã xây dựng được kế hoạch đào tạo định hướng, đào tạo ngắn hạn và dài hạn ăn nhập ngành, địa phương. Tỉnh đã chủ động kết hợp các bộ, ngành liên tưởng, đa dạng các loại hình đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị, giáo dục đại học, y tế, đào tạo nghề giải quyết việc làm, đào tạo đội ngũ thương gia và quản lý doanh nghiệp... Đến nay, đội ngũ cán bộ các cấp trong tỉnh đã qua đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị tăng lên đáng kể; hơn 9% cán bộ lãnh đạo quản lý, trưởng, phó ngành tỉnh và cán bộ chủ chốt huyện, thị xã, thị thành, hơn 6% cán bộ trưởng, phó phòng cấp sở, ban, ngành tỉnh, trưởng, phó phòng cấp huyện và 0,5% cán bộ cốt lõi cấp xã có trình độ chuyên môn sau đại học. Trước mắt, từng ngành, từng cấp của tỉnh thực hành đồng bộ các giải pháp, phấn đấu đến năm 2015 có 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp trưởng, phó ngành tỉnh, huyện, thị xã, đô thị có trình độ đại học chuyên môn, cao cấp (hoặc cử nhân) chính trị. Ngoài ra, tỉnh tiếp kiến tháo gỡ khó khăn, thành lập thêm trường đại học trên cơ sở hợp nhất các trường: Cao đẳng kinh tế - tài chính, Cao đẳng cộng đồng và Cao đẳng sư phạm, góp phần đạt tỷ lệ 200 sinh viên/1 vạn dân. Riêng ngành y tế, tỉnh nối đa dạng các hình thức đào tạo, lôi cuốn bác sĩ về cơ sở, phấn đấu đạt chỉ tiêu 7 thầy thuốc và 1 dược sĩ đại học/1 vạn dân. PV và TTXVN