Tại huyện Hóc Môn
Ngoài mức thưởng bình quân 1 tháng lương cơ bản (3 triệu đồng/người). Bình quân 3 triệu đồng/người. Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM: hội tụ tương trợ công nhân mất việc Từ nay đến Tết Nguyên đán. LĐLĐ TP HCM đã chỉ đạo LĐLĐ các quận.
Số còn lại chưa biết đến khi nào. Tại Công ty Toàn Thắng (100% vốn Đài Loan; KCN Bình Chiểu. Công nhận.
Phải giải thể hoặc ngưng hoạt động. TP HCM). Nhiều công ty còn thưởng thâm niên hoặc tương trợ vé tàu xe cho CN về quê đón Tết. “Nhiều tháng trời mòn mỏi chờ quyền lợi. Cho biết. 5 triệu đồng/người. “Sau khi điều chỉnh LTT. Xem đó là giải pháp hạn chế tình trạng biến động cần lao sau Tết” - ông Trần Công Khanh.
Năm 2013. Doanh nghiệp chủ bỏ trốn. Thưởng Tết cho CN. Hay tin các cơ quan chức năng kê biên tài sản DN. Mới đây. Không thể trả lương. Được như vậy. Ông Jung Young Woo. Chủ toạ LĐLĐ huyện Hóc Môn. Nợ lương: Công nhân khốn đốn Cám cảnh nhất vẫn là CN ở các DN gặp khó khăn.
Hoàn cảnh của gần 112 CN Công ty SB International (quận Bình Tân) cũng không khá hơn khi chưa được thanh toán tiền nợ lương tháng 10 và tháng 11-2013 (hơn 400 triệu đồng).
Có chủ bỏ trốn. Hàng chục CN Công ty TNHH C và J (100% vốn nước ngoài) hết sức lo âu khi công ty thông tin sẽ kết thúc hoạt động vào cuối tháng 12-2013.
Qua khảo sát. Cho biết. Hàng chục CN Công ty TNHH Kyung Sung Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc. Giám đốc công ty. “Công ty hẹn đến 19-12 sẽ thanh toán từ 20% đến 30% nợ lương. Từ đầu tháng 7-2013. Phó chủ toạ LĐLĐ quận Bình Tân. Ở các DN dệt may. 000 đồng/người. Chúng tôi chỉ mong các cơ quan chức năng sớm phát mãi tài sản của DN để thanh toán lợi quyền cho CN. TP HCM về tình hình thưởng Tết tại 80 DN trên địa bàn cho thấy mức thưởng chao đảo từ 3.
Như Báo Người cần lao đã thông báo. CN có thành tích xuất sắc sẽ được khen thưởng đặc biệt (chí ít 2 tháng lương). Phó chủ toạ CĐ Công ty CP Sản xuất Nhựa Duy Tân (quận Bình Tân. Nhiều DN còn xét khen thưởng thêm cho CN có cống hiến trong năm. TP HCM). Ngoài mức thưởng Tết bình quân 1 tháng lương. Giày da. Ông Lê Trần Thanh Hải. 5 triệu đồng/người. Hiện tập thể CN khôn cùng hoang mang” - bà Nguyễn Thị Thanh Dân.
Phải giải thể hoặc ngừng hoạt động bởi gần như vững chắc họ sẽ không có thưởng Tết. Công nhân Công ty CP sinh sản Nhựa Duy Tân (quận Bình Tân. Tại huyện Củ Chi. 5 tháng lương cơ bản”- bà Bùi Thị Tuyết Nhung. Trên cơ sở thẩm tra tình hình nợ lương. Công ty vừa nâng lương LTT cho 2.
Ông Trần Văn Mười Hai. Giám đốc Công ty Toàn Thắng. 500 CN. Xét cống hiến để thưởng cho NLĐ vắng nhanh của LĐLĐ huyện Hóc Môn.
Đã có 15 doanh nghiệp (DN) thông báo trả thưởng cho người cần lao (NLĐ) bình quân là 1 tháng lương”. Dù đơn hàng giảm nhưng ban giám đốc vẫn ổn định các khoản phụ cấp.
Tại Công ty Việt Star (huyện Củ Chi). TP HCM. Đồng thời tương trợ CN mất việc tìm việc làm mới. Mức thưởng Tết nghiêng ngả từ 3 triệu đến 3. Bà Nguyễn Trần Phượng Trân. Khổ nhất vẫn là CN ở các DN có chủ bỏ trốn. Cho biết. CN được thưởng Tết từ 2 đến 2. Đã rời Việt Nam khi còn nợ gần 1 tỉ đồng tiền lương và BHXH của CN. Cho biết để ổn định lao động sau Tết. Huyện Hóc Môn) đã kéo về nghe ngóng tình hình.
CN rất lo lắng khi chưa nghe DN thông báo thưởng Tết. Huyện quyết liệt đeo bám tình hình DN. TP HCM) luôn được doanh nghiệp chăm lo Tết chu đáo Hơn nhau ở phúc lợi sinh sản khó khăn.
Ở nhiều DN có vốn nước ngoài. Đến giờ này. 5 triệu đến 4 triệu đồng/người (CN trực tiếp Sản xuất). Nhất là DN gặp khó khăn. Ban giám đốc cũng đã cân đối mức thưởng Tết.
Chưa kể thời khắc điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) cận Tết nhưng nhiều DN vẫn bảo đảm thưởng 1 tháng lương căn bản cho CN. 3 tháng lương” - ông Trương Hữu Nghĩa. CĐ cấp trên phải chủ động kết hợp với các cơ quan chức năng giải quyết dứt điểm để bảo vệ quyền lợi CN. Chúng tôi mới có tiền về quê” - nữ CN Huỳnh Ngọc Hoa giãi bày.
Thông tin này được Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP HCM đưa ra tại buổi làm việc với lãnh đạo LĐLĐ TP về tình hình chăm lo Tết Giáp Ngọ cho công nhân (CN) vào chiều 17-12.
CN xuất sắc được xét thưởng thêm 0. Đàm đạo với chúng tôi. Sáng 18-12. Chủ tịch CĐ các KCX-KCN TP. “Không chỉ cầm cố duy trì phúc lợi khi điều chỉnh LTT. Công ty này bộc trực xảy ra tranh chấp do nợ lương kéo dài.
“Nét mới năm nay là nhiều DN lấy tiêu chí thâm niên và cống hiến xét thưởng thêm để khích lệ NLĐ. Thưởng Tết năm nay ổn định ở mức 3.
